城投公司开展工作作风集中整顿活动
[所属分类:集团新闻] [发布时间:2013-1-16] [发布人:管理员] [阅读次数:] [返回]
为进一步改进工作作风，提高工作效率，优化环境，切实解决工作中存在的“庸、懒、散”等突出问题，根据国资公司文件精神，结合公司实际情况，经研究决定，从1月份开始在公司开展思想纪律作风集中整顿活动。
一、指导思想
这次纪律作风整顿活动，要以“把握大局、创新实干、推动落实、促进发展”为主题，认真解决公司在纪律作风方面存在的突出问题，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气。
二、整顿重点
反对自由散漫以整顿上班纪律。要重点对迟到早退、脱岗误事、窜岗闲聊、网上玩乐等行为进行整顿，建立健全严明的上下班纪律、岗位纪律等各项规章制度，集中解决自由散漫和不爱岗敬业的问题。
三、方法步骤
第一阶段：学习动员
公司全体干群认真学习十八大会议精神，把学习贯穿于整个作风整顿活动始终。动员全体干群把思想和行动统一到公司决策部署上来，达到凝心、聚力、激励的目的。
第二阶段：自查自纠
各部门切实找准职工在思想纪律作风方面存在的突出问题。联系实际，针对问题进行认真梳理归类，深刻剖析原因，研究整改对策。
第三阶段：整改提高
各部门要明确整改重点，确定整改时限，落实整顿责任，公布整改结果。注重抓好制度建设，努力形成作风建设的长效机制。各部门要对思想作风纪律整顿活动进行总结，巩固和扩大整顿活动的成果。
四、组织领导
为了切实加强对集中整顿工作的领导，确保整顿活动不走过场，取得实效，经研究决定，成立以孙明志总经理为首的纪律作风整顿工作领导小组，加强领导、明确责任。要求各部门要认真组织、周密布置、加强领导、明确责任、统筹兼顾，一手抓整顿、一手抓工作，以工作促整顿，以整顿促工作。各部门负责人要认真履行“第一责任人”的职责，切实带好队伍，自觉当好纪律作风整顿的践行者、引领者、组织者、协调者和监督者。针对整顿中发现的倾向性问题和薄弱环节，抓好建章立制工作，从制度上堵塞漏洞，巩固整顿成果，构建纪律作风整顿的长效机制。
一、指导思想
这次纪律作风整顿活动，要以“把握大局、创新实干、推动落实、促进发展”为主题，认真解决公司在纪律作风方面存在的突出问题，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气。
二、整顿重点
反对自由散漫以整顿上班纪律。要重点对迟到早退、脱岗误事、窜岗闲聊、网上玩乐等行为进行整顿，建立健全严明的上下班纪律、岗位纪律等各项规章制度，集中解决自由散漫和不爱岗敬业的问题。
三、方法步骤
第一阶段：学习动员
公司全体干群认真学习十八大会议精神，把学习贯穿于整个作风整顿活动始终。动员全体干群把思想和行动统一到公司决策部署上来，达到凝心、聚力、激励的目的。
第二阶段：自查自纠
各部门切实找准职工在思想纪律作风方面存在的突出问题。联系实际，针对问题进行认真梳理归类，深刻剖析原因，研究整改对策。
第三阶段：整改提高
各部门要明确整改重点，确定整改时限，落实整顿责任，公布整改结果。注重抓好制度建设，努力形成作风建设的长效机制。各部门要对思想作风纪律整顿活动进行总结，巩固和扩大整顿活动的成果。
四、组织领导
为了切实加强对集中整顿工作的领导，确保整顿活动不走过场，取得实效，经研究决定，成立以孙明志总经理为首的纪律作风整顿工作领导小组，加强领导、明确责任。要求各部门要认真组织、周密布置、加强领导、明确责任、统筹兼顾，一手抓整顿、一手抓工作，以工作促整顿，以整顿促工作。各部门负责人要认真履行“第一责任人”的职责，切实带好队伍，自觉当好纪律作风整顿的践行者、引领者、组织者、协调者和监督者。针对整顿中发现的倾向性问题和薄弱环节，抓好建章立制工作，从制度上堵塞漏洞，巩固整顿成果，构建纪律作风整顿的长效机制。