国资集团11月份征文演讲比赛作品欣赏
感恩父母 ----李蕙
有一种感情，始终包围着我们，以至于我们常常忽视了它的伟大；有一种感情，永远呵护着我们，以至于我们常常麻木了它的厚重；有一种感情，一直支持着我们，以至于我们常常忘却了它的珍贵。这，就是父母对我们的养育之情。父母给予我们的爱，常常是细小琐碎却无微不至，然而我们却把最坏的脾气给了这两个最关心我们的人，因为我们知道，如果我们对领导、对同事、对朋友发脾气，很可能损害彼此之间的关系，因此，我们在沟通中会有意无意地注意方式方法。而对父母，我们知道即使言行出格，他们也不会计较、不会记恨，我们总是无条件地获得他们的宽容、理解和支持，在这样一个环境里，我们就容易忘了怎样对父母好好说话，说到底，是父母的包容让我们太放肆。前几天，有这样一句话让我深受感触：情商最高的行为就是，即使是对待最熟悉、最亲切的人，仍能保持尊重和耐心。
孔子曾经对他的学生们说过，孝敬父母什么最难，是“色难”,就是不给父母脸色看最难。我们往往都觉得自己很孝顺，但是何为孝顺，物质上给父母的享用，这是低层面的“孝”;而高层面的“孝”,应该表现为对父母精神上的敬重和情感上的安慰。孟子说：“孝子之至，莫大乎尊亲”。所谓“孝顺”的“顺”，就是要顺从，要依照父母的意愿行事。父母对我们要求的并不多，我们能做的也非常有限，有句话说“陪伴是最深情的告白”，父母随着年龄的增长，心理上会更加依赖我们。出门时记住转身向他们挥挥手，牵挂我们时多和他们聊聊天，唠叨我们的时候，不要表现出不耐烦，这样的尽孝，远比物质上的尽孝更为重要。
就在上个周末，我回家跟父母说起自己要参加这次演讲比赛，我就问他们，养我这么大，我做的什么事让你们最感动、最欣慰？问这个问题的时候，我的脑子里有很多答案，比如拿到大学录取通知书的时候，第一次用自己挣的钱给他们买礼物的时候，工作中取得成绩的时候，生病时我在旁边照顾的时候，每天代替他们照顾弟弟的时候，等等等等，但是我的爸爸略一思索就抬起头，很认真地看着我说，就是结婚前你每天晚上下了班回家吃饭的时候，因为每次这个时候你总会跟我们说起你一天的工作，说起你的开心和不开心，每次看到你笑着进门，我这心里就说不出的高兴，觉得一天天过得真有劲，觉得有闺女真好。那一刻，我突然觉得特别难受，难受的是父母养育了我二十七年，而我终将离开他们，开始自己的新生活，父母最渴望的仅仅是我能在身边陪伴，而我却只能在生活的道路上一步步向前，离他们越来越远。
在我们这个年纪，很多人都是上有老下有小，但我们通常会把大部分的目光和关爱都聚集在下一代，而对上一代的关心却少之又少，不能等同。我们总以为感恩父母来日方长，却忘记了生命本身隐藏着不堪一击的脆弱。一个“孝”字，上为老，下为子，是上一代与下一代，这就注定了父母只能陪子女一段路，一段不长的路。在这繁忙和快节奏的社会，我们常常计算房价、利息、生活花费等一道道算术题，却何曾停下脚步，仔细计算我们还能陪父母多久。正如所有的父母都不想缺席子女的成长，我们也不应该缺席他们的衰老，龙应台有一篇文章叫做《目送》，他在结尾这样写道：所谓父母子女一场，只不过是意味着，你和他的缘分就是今生今世不断地在目送他的背影渐行渐远。你站在小路的这一端，看着他逐渐消失在小路转弯的地方，而且，他用背影默默地告诉你，不用追。可是今天我想告诉大家的是，我们就得追，而且要从今天开始追，要提前追、大步去追，因为至亲之情，不应该是看着彼此渐行渐远的背影，而应是你养我长大，我陪你变老。
常怀感恩之心 学会快乐工作 ----侯雯太
在生活中，仔细观察我们便会发现在我们身边有很多人可以带着感恩的心生活，但却没有做到带着感恩的心去工作。当然，这也是当前社会的一种普遍现象。而这些人，他们每天都会抱怨工作环境不好，抱怨自己的工资不高，抱怨上级太严厉，抱怨电脑速度太慢，抱怨空怀一身绝技却无人欣赏等等现象。我认为这些人他们活的太累，因为他们只看到了自己的付出，却未曾看到自己的收获，归根结底还是不懂得知足与感恩。自从组建国资集团以来，我相信我和在座的所有国资人一样，越来越能够感受到集团这个大家庭带给我们的温暖。比如：组织的关心，领导的爱护，同事的问候，丰富的文娱活动，尤如一屡屡春风，吹得我们心头暖意融融。俗话说：“滴水之恩涌泉相报”、“饮水不忘掘井人”。知恩图报一直是我们中华民族的传统美德，“感恩”的文化行为里，包涵着仁爱的精神，包涵着热爱生活的价值观。
现如今，我为自己能拥有这样一份工作而感到幸运，我为自己是集团这个大家庭中的一员而感到自豪，我为自己能拥有一个实现自我人生价值的工作岗位而感到高兴，我为集团能为我们提供各种展示自我能力的舞台而感到幸福。曾经有位朋友问过我：你热爱你现在所在的企业吗？我是这样回答他的：我说我从一个刚踏入社会步入工作岗位，对各项业务、各种人际交往一窍不通的毕业生，一步一步成长到现在可以独立完成各项业务的集团员工，这一切都源于集团为我提供了一个可以锻炼自己，磨练自己的工作岗位。是集团这个大家庭给了我足够的空间让我去发展、去成长！对于这个给予了我这么多帮助的集团，我不愿把“热爱”两个字加在她的前面，因为“热爱”太简单、太直白，而我更愿意用“感谢”这两个字，真诚的对我们的集团说一声“感谢”，就像面对一个始终给我庇护的人一样，因为只有这样才能更加激起我的感恩之心、报答之意。
虽然，平日里，我有时也会感叹工作的平淡无味、心烦工作的琐碎繁重，气馁于工作上的某种失败，但是，我相信只要我们时常怀有感恩的心态，便能从腐朽中发现神奇，从平凡中寻到精彩，从失败中吸取教训。在这里，我想要为大家推荐一本名为《活法》的书，书中作者用最直白的语句和最简单的道理，讲述了人活着的意义。其中，让我最有感触的便是“感恩”一词，事事感恩是提升心性、点亮命运的第一步，人只有心存感恩才可以坦然面对人生的顺境与逆境，用一颗享受的心对待人生的一切悲喜起落，才可以从生活、工作中得到快乐。
常怀一颗感恩的心，我们的心态会更平和。人不可不懂感恩，感恩是人最基本的素质。我们应该学会感恩，感恩领导给我们提供工作机会，感恩领导给我们施展才能的舞台，甚至感恩领导让我们有了“生存的能力”。正因如此，我们更应当用感恩的心对待工作，也只有这样，我们才会在工作的过程中体验到更多的快乐，人在从事自己所热爱的工作的时候会产生努力地意念，也会在最短的时间内把事情做好，工作效率便会大大提高，形成一种完美的工作状态。只有拥有一颗懂得感恩的心，才能最大限度地获得工作的满足感，也只有“知足”才会“常乐”。
最后，让我们怀抱一颗感恩的心、明确自己肩负的责任，竭尽所能的做好我们的本职工作，立足于岗位，刻苦钻研，不断更新知识，提高自身工作水平，力争在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
怎样做一个好人 ----王婷婷
莎士比亚曾经说过，“一千个人眼中有一千个哈姆雷特”，同样，“怎样做一个好人”也是一个开放式的话题，我相信在座的同事们每个人的观点都不会完全一样。今天，我想借这个演讲的机会，用三个字来和大家探讨一下，怎样做一个职场中的好人。
第一个字，“值”，值班的值，把“值”字拆分开来，可以理解为“做正直的人”。
任何行业都有自己的职业操守，比如教师的职业操守是“严慈相济、教书育人”，医生的职业操守是“仁心妙手、救死扶伤”，记者的职业操守是“实事求是、公正不阿”，而作为国资集团的一名员工，我想我们的职业操守应该是“勤勉尽职、精诚实干”，只有坚持自己的职业操守，我们才有可能赢得别人的尊重，继而获得事业上的成功，一旦我们背离了自己的操守准则，也许可能会获取一些眼前的蝇头小利，但是最终我们将偏离自己的人生轨迹，走向失败的深渊，而要想坚持自己的职业操守，离不开的就是正直高贵的品德。《韩诗外传》中写过，“正直者顺道而行，顺理而言，公平无私，不为安肆志，不为危易行。”我们必须时刻保持正直这种高贵的品德，才能牢记自己的良知，才能拥有正确的事业心、责任感和荣誉意识。
第二个字，“忠”，忠诚的忠，把“忠”字拆分开来，可以理解为“把心态摆正”。
春秋时，鲁定公问：“君使臣，臣事君，如之何？”孔子对曰：“君使臣以礼，臣事君以忠。”这句话的意思就是君主选用臣下应该符合礼的规范，而臣下侍奉君主则应该要用忠心。忠这个字原来的意思是指为人诚恳厚道、尽心尽力，后来慢慢又增加了忠于他人、忠于君主及国家等多种含义，有时特指对君主和国家应尽的道德义务。我想，现在虽然是新时代了，但是忠字万万不能忘，特别是对于我们身处职场的人来说，忠，要忠于自己的承诺，不管我们是出于什么样的原因进入国资集团，只要进了这个集体，就应该恪守自己的职业准则；忠，还要忠于单位和领导的安排，俗话说“我是革命一块砖，哪里需要哪里搬”，只有忠诚于自己的单位和自己的领导，才能够在工作经验积累到一定程度时，获得自己人生价值的提高。
第三个字，“舒”，舒心的舒，把“舒”字拆分开来，可以理解为“有舍有予才能舒心”。
人都不是一个独立的个体，做任何事情都应当有一定的目标，参加工作往大了说是为了实现个人的人生价值和奋斗目标，往小了说则是更具有现实意义的挣钱养家、买房买车，不管是出于哪一种理由，我们都希望通过自己的努力工作，获取一定的回报，这无可厚非，但是需要注意的是，获得回报只能是因果条件中的果，而不能是因，一旦本末倒置，我们的心态将会发生根本的变化。现在社会上，仍然有一些“不讲奉献、只图回报”的个例存在，这种现象对服务集体、服务社会毫不考虑或者考虑甚少，只计较个人的得失，有利可图的事情多干干，无利可求的事情能推则推，能躲则躲，看起来是“花了最少的精力获取了最大的利益”，但是实际上损失的则是领导的信任、同事的赞许和自己的良心。作为职场中人，我们应该引以为戒，一切工作要以对集体负责为根本原则，踏踏实实在自己的工作岗位上多做实事、多做贡献，等到我们的工作做到让领导称心、让同事放心、让自己舒心的时候，应得的回报自然会水到渠成。
最后，我想和大家分享一句话，“做好人、存好心、行好事”，只要我们做自己生活中的有心人，处处用心、事事努力，事在人为，没有什么“好”是做不到的，希望我今天的演讲能给大家带来一些启发，对今后的工作有所帮助。
常怀感恩之心 ----杨建峰
一、感恩
（一）什么是感恩
感恩，《现代汉语词典》上的解释是：对别人的帮助表示感激。
有句成语叫“感恩戴德”。感恩，是我们中华民族的优良传统之一，“谁言寸草心，报得三春晖”的动人诗句，“恩欲报，怨欲忘；报怨短，报恩长”的经典话语，集中地反映了古人对“报恩”的认同和崇尚。感恩是一种处世哲学，是一个人对自己和他人以及社会关系的正确认识；感恩也是一种责任，知恩图报，有恩必报，不仅是一种情感，更是一种人生境界的体现。“滴水之恩当涌泉相报”，此君子也。“以怨报德，忘恩负义”，此小人也。
在美国，每年11月的最后一个星期四是举国同庆的感恩节，规定从这一天起休假三天。即使远在异乡的美国人也都要在节日前赶回去与家人团聚，共庆佳节。美国人对感恩节重视的程度，堪与传统的盛大节日――圣诞节相比。
台湾名家陈乐融、陈志远根据真实故事创作的歌曲《感恩的心》刚一面世，立即红遍了大江南北，在华人世界广为传唱。
感恩，是对生活的爱与希望。人，只有学会感恩，才会收获幸福和欢乐。
（二）为什么要感恩
父母对我们有养育之恩，祖国对我们有呵护之恩，企业对我们有培养之恩，同事对我们有协助之恩，社会对我们有关爱之恩。
感恩使我们拥有强烈的使命感、积极的心态，企业和每个员工之间是鱼水关系，企业是每个员工的经济来源。“国富乃民强，企荣方家兴”，正因如此，我们才需要对这个衣食父母“多念鱼水情，常怀感恩心”。
作为企业的一员，要看到企业给我们一个良好的工作环境，给我们一个工作和学习的平台，给我们一个展示自我的天地，给我们一个相对优越的待遇，我们能不感恩吗？作为企业管理和决策者，对员工的支持和辛勤劳作表示感谢，做感恩的表率，才可以用自己的信念去感染和鼓励员工。有了这种上下一心，互相感恩的心态，我们就会众志成城，面临再大的困难也能克服，无论多重的任务都能完成。
（三）怎么样感恩
1、员工对企业要感恩。企业培养了我们，给予了我们工作、学习、生活的平台，我们应该自觉地把自己的切身利益与企业发展紧密联系在一起，把企业当做自己的家，把工作当做人生的理想和追求，将感恩之情化作强烈的社会责任，把忠诚企业、热爱企业、效力企业、回报企业、奉献社会作为内在动力，落实在具体行动上，带着一颗“感恩的心”，脚踏实地地做好本职工作，用汗水和智慧、劳动成果和工作业绩实现自己的理想和人生价值。
2、企业也要对员工的辛勤劳动存有感恩之心。企业应该坚持以人为本，尊重员工的价值，实现员工的愿望，满足员工的合理需求，促进员工的发展。让员工从劳动中看到自身价值，觉得在企业里有干头、有奔头，从而更好地尽“主人”之责，献“主人”之力，为企业创造出更多的利润，推进企业又好又快发展。
怀着感恩的心去工作 ----陈甜甜
俗话说：“滴水之恩涌泉相报”、“饮水不忘掘井人”。来到国资公司工作的这段时间里，我深深地感受到了“大家庭”的温暖。
还记得刚来不久，被分配了一份写简讯的工作，对于业务工作不熟悉、格式不明确的我来说简直就是天方夜谭。那时我便不懂就问，集团公司的简讯负责人和部室的各位领导总是不厌其烦地指导我，看到他们对工作一丝不苟的态度，让我十分钦佩。渐渐地，在他们的悉心指导与鼓励下，我开始熟悉、掌握了要领。那时候对于懵懂无知的我，大家给予的指导与关怀，让我倍感激动！感恩之心油然而生！
感恩犹如生命的泉水源源不断，它滋润心田，使之免于干涸，它让生命充满生机，洋溢朝气，遍洒阳光，正是因为有你们的帮助，我对各项工作，才能够了然于心。我认为：感恩是一种生活态度，是一种善于发现美并欣赏美的道德情操，如果我们拥有一颗感恩的心，善于发现事物的美好，感受平凡中的美丽，并以坦荡的心境，开阔的胸怀来应对工作中遇到的各种困难，那么，我相信我们在原本平淡的工作中一定会“结出累累的硕果！”
来到公司，能够定期参加集团组织的各类培训，对于自己来说真的是受益匪浅。培训的场面犹如学生时代，老师在讲台上授课，学生在座位上听讲一样。而如今，自己已经踏上了工作岗位，面对集团公司提供的大好平台，自己定将带着感恩的心，兢兢业业、脚踏实地的工作，努力地做出成绩！同时回报公司对我们的信任与栽培！
我们怀着感恩的心去工作，不仅是因为知恩图报是美德，更是因为我们在感恩的同时也在传播着一颗仁爱的心。公司需要懂得感恩的员工，会做事不如会做人，会做人不如会感恩，会感恩的人是最好用的人，集团公司如果形成了这样的文化氛围，那么它一定会有活力、有生机、有凝聚力、有旺盛的生命力！
用一颗感恩的心去工作，你会发现，其实工作并没有想象中的那么辛苦，老板没有想象中的那么苛刻，获得远比想象中的要丰富。因为感恩才会有这个多彩的社会，因为感恩才会有真挚的友情，因为感恩才会让我们懂得生命的真谛，因为感恩，才会让我们体会到工作所带来的欢乐。感谢大自然赐予我们生存的空间，感谢父母给予了我们健康的生命，感谢社会培育了我们丰富的知识，感谢公司给予了我们展现自身价值的舞台。
天地生人，有一人应有一人之业，人生在世，生一日当尽一日之勤。强大的国资集团赋予了我们所有一切感激和奋进的源泉，我们又有什么理由不以恳切的情怀去感恩回报呢？历史铸就了集团公司全面腾飞的基础，使命正激励着我们阔步前行。感恩就要有责任，让我们立足于本质，践行“诚信、责任、效率、发展”的集团文化理念，从身边小事做起，从一点一滴做起，怀着感恩之心，为全力实现国资集团的友好又快和谐发展发一份光，散一份热吧！肝胆相献，奋斗不止！我坚信：国资的美好明天会因我们的努力而绚丽多彩！
“五常”准则赋予我责任 ----刘亚静
做为一名普通的基层员工，我对自己的岗位热爱至极，在每次的工作中，每次的待人处事中，我一直都遵循我们老一辈的传统，用“仁义礼智信”来面对和处理。在我看来，这不仅仅是老一辈为我们留下的伦理道德，更是我们在现下这个社会中所必备的一种为人处世、待人接物的心态与准则。“仁义礼智信”是中国古代儒家归纳的五个最基本的伦理道德范畴。到了汉代，董仲舒将它们合在一起，称之为“五常”。这"五常"贯穿于中华伦理的发展中，成为中国价值体系中的最核心因素。
所谓 仁者，人心德也，做人要有良心，己所不欲，勿施于人，为人处世要有恻隐之心，宽容温柔的去对待。
所谓 义者，宜也，所当作就做，不该做就不做。见得思义，不因果烂取不义之财物。
所谓 礼者，体也，尊卑长幼有序，处事有规，以正为本，拥有恭敬之心。
所谓 智者，知也，明白是非、曲直，内心清晰，文理密察。
所谓 信者，不疑也，言出由衷，始终不渝，处事端正，不欺诈，不狂妄。
可是现如今，人们已经普遍的为了利益而失去自我，好像已经忘记了老一辈给我们留下的这永恒的宝贵财富。然而越是这样的一个环境下我们就越应该好好的去学习一下“仁义礼智信”，让他成为我们在日后生活和工作当中的信条。 “仁义礼智信”作为中国古人归纳的五个高度概括和抽象的道德范畴名称，仍然具有永恒的、普泛的意义和价值。这是因为：一方面，在漫长的历史发展过程中，“仁义礼智信”的具体内容中也积淀了中华民族一些优良道德传统，具有普遍意义，其中有不少，例如“己所不欲，勿施于人”早已被举世公认为人类普遍的道德准则；另一方面，“仁义礼智信”的表述，作为概括和抽象的道德范畴形式，也是中国传统文化的一份极其珍贵的遗产，可以说是中华民族传统伦理道德的“品牌”。其在民族文化传统中的价值，可以类比于一个具有悠久历史的商业品牌的市场价值。不积小流，无以成江海；不积跬步，无以至千里。前进的道路上，困难依然，险阻仍在，作为国资集团担保公司的一员，我很骄傲很自豪，我将时刻谨记董事长提出的“责任心是一种担当，责任心是一种约束，责任心是一种动力，责任心是一种魅力 ”。我要通过不断学习，励精图治，用发展的眼光去审视自己，用与时俱进的理念去寻求机遇，善于沟通，懂得协作，将 “仁义礼智信”与现代文明有机结合，在当代中国社会主义市场经济条件下的道德文明建设过程中，吸取其优秀精华内容，赋予体现时代精神的新内容，为公司，为家人，为自己，做一个优良优质的现代“五常”人！