国资集团人力资源部组织学习四个红头文件

    2016年4月6日，为全面提升国资集团整体管理水平，加强集团绩效考核工作的力度，国资集团人力资源部第二次组织人力资源部人员学习《国资集团绩效管理制度》、《国资集团2016年度经营目标和工作计划》、《国资集团人力资源暂行管理办法》、《2016年关于完善集团法人治理结构方案》四个红头文件，旨在对内部各种考核制度的熟知，要求人力资源部人员吃准、吃透国资集团相关文件精神，在工作中运筹帷幄，做好实际工作打下基础。