招远市国有资产经营有限公司党支部创先争优活动进展情况

   为全面推进创先争优活动的深入开展，根据市委创先争优争优金都先锋活动领导小组下发的有关文件规定，招远市国有资产经营有限公司党支部（以下简称：国资公司党支部）积极安排部署，将实际工作与创先争优活动紧密结合，扎实有效地开展了创先争优活动。
一、前期工作情况
   1、根据市委创先争优争做金都先锋活动领导小组下发的有关文件规定要求，国资公司党支部立即召开了动员大会，传达了创先争优活动的重要精神，并要求公司全体党员干部要高度重视，立即行动起来，以饱满的热情投身到此次活动当中。
   2、成立了以董事长为组长，各分管副总、办公室主任为副组长的领导小组。领导小组下设办公室，办公室具体负责创先争优活动的协调指导、督办检查、宣传报道和日常工作。各部门经理为第一责任人，负责本部门创先争优活动的具体工作，定期对争创活动的进展情况进行检查督促，及时解决遇到的困难和问题，确保活动取得实效。
   3、国资公司党支部多次召开创先争优活动专题会议，传达学习创先争优活动精神，对开展创先争优活动进行安排部署。要求全体党员把握创先争优的实质，认清创先争优的各项标准，在思想上充分认识活动的重要性，在工作中对照标准，发挥党员的模范带头作用；明确“创先争优”和创建学习型党支部两者的关系；采用多种形式开展学习活动，提高支部党员学习能力；结合“创先争优”活动，树立先进典型。
   4、丰富载体，全面争创。自创先争优活动开展以来，国资公司党支部结合工作实际，深入开展创建先进基层党组织活动，加强对创先争优活动相关文件精神的学习。
  （1）利用宣传栏开展宣传
开设创先争优活动专栏等多种渠道加强宣传。使广大党员干部职工深刻认识创先争优活动的重大意义，为活动的深入开展和取得实效营造良好氛围。
  （2）结合绩效考核，树立先进典型
各部门每季度根据工作完成情况，通过会议提名，例会讨论，确定各部门优秀人员名单。在全体员工中形成学先进、赶先进、做表率的良好局面。把评选优秀和加强基层党组织建设、推进各项工作结合起来，不断增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力。
二、存在的问题
   国资公司党支部以创建先进基层党组织为目标，从个人、部门以及公司三个层次全面查找目前存在的问题，并制定相应的解决措施。
   1、全体党员在创先争优活动期间，思想上要进一步明理论学习是否在科学发展实践中得到了深化，理论联系实际、理论指导实践的能力是否有了明显提高。
   2、未解决的问题及新发现的问题，制定解决措施不够细化，思路不够开阔。
   3、对公司的内部管理制度，各部门仍要勤于思考，要对当前的各管理措施、意见办法、规章制度进行系统清理和改进。
三、2011年工作计划
   1、根据市委创先争优争做金都先锋活动领导小组下发的有关文件规定要求，采取听取汇报、个别交谈、查看实际效果及   相关材料等方式，对检查中发现的问题及时纠正，落实整改，注重实效，并与年终目标考核挂钩。
   2、做好年度优秀员工的评选活动
为了提高员工的整体素质，引导员工立足本职岗位，牢固树立为工作服务的“责任意识、岗位意识、协作意识、纪律意识”， 公司将开展年度优秀员工评选活动，努力打造一支“训练有素、能打硬仗、纪律严明”的队伍。
   3、做好年度绩效考核工作
为加强人员管理，充分调动全体员工的工作积极性，结合《招远市国有资产经营有限公司责任制与考核办法》，党支部将按照创先争优活动的要求，做好年度绩效考核工作。从德、能、绩等方面，综合评定考核档次。